加強(qiáng)黨管人才工作的保障措施

來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)

 中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見(jiàn)》明確提出，要從落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化理論指導(dǎo)、保證人才投入、營(yíng)造良好環(huán)境等方面五管齊下，切實(shí)加強(qiáng)黨管人才工作的保障措施。這些措施，既有理論指導(dǎo)、環(huán)境營(yíng)造、責(zé)任考核等方面的宏觀要求，又有對(duì)機(jī)構(gòu)、人員、資金等方面的具體規(guī)定，是確保黨管人才落到實(shí)處的全方位、立體式的保障。

    保障黨管人才工作取得成效，首先要明確工作責(zé)任，特別是要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。《意見(jiàn)》要求，實(shí)行縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制。實(shí)際上，近年來(lái)全國(guó)已有很多地方對(duì)此做出了積極探索。通過(guò)把人才工作納入對(duì)各地、各部門(mén)黨政“一把手”的年度目標(biāo)和政績(jī)考核內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重視人才工作，擺上重要位置。

    中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人指出，實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，建立完善考核辦法，合理運(yùn)用考核結(jié)果，不僅可以推動(dòng)人才工作任務(wù)落實(shí)，還可以進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化規(guī)范化水平。

    建設(shè)一支高素質(zhì)的人才工作隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨管人才工作的重要保證。近年來(lái)人才工作的快速發(fā)展，對(duì)人才工作隊(duì)伍的力量配備、能力素質(zhì)提出更高要求，但在一些地方，人才工作力量還顯得非常薄弱。因此，《意見(jiàn)》明確要求，各級(jí)黨委組織部門(mén)要建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，配齊工作力量。此外還要求，加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高人才工作隊(duì)伍知全局、懂人才、干實(shí)事、善服務(wù)的能力。

    為人才營(yíng)造良好環(huán)境，需要堅(jiān)持人才投資優(yōu)先保證。走進(jìn)新世紀(jì)，我國(guó)積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，不斷加大人才投入，人才投資的級(jí)數(shù)效應(yīng)日益顯現(xiàn)。但是總的說(shuō)來(lái)，當(dāng)前我國(guó)人才投入還很不夠，必須進(jìn)一步加大投入，實(shí)施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策，較大幅度增加人力資本投資比重，同時(shí)引導(dǎo)社會(huì)、用人單位、個(gè)人積極投資人才開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)投入多元化。

    環(huán)境對(duì)人才成長(zhǎng)與發(fā)展十分重要。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。人才競(jìng)爭(zhēng)的背后，實(shí)際上是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)黨管人才工作，其中一項(xiàng)重要任務(wù)，就是要為各類(lèi)人才健康成長(zhǎng)，充分發(fā)揮作用營(yíng)造良好的環(huán)境，其中包括尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境，使人才資源是第一資源成為社會(huì)共識(shí)，讓各類(lèi)人才受人尊敬，在全社會(huì)形成人人渴望成才、努力成才的風(fēng)尚；鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，使各類(lèi)人才在沒(méi)有壓抑的氛圍中盡情發(fā)揮自己的聰明才智；待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂的生活環(huán)境，幫助人才解決好住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育和就業(yè)等方面的實(shí)際問(wèn)題，使他們能夠安心工作；公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，破除各種束縛和限制人才的體制障礙，建立健全科學(xué)的人才培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制；有利于人才發(fā)展的法制環(huán)境，堅(jiān)持用法制規(guī)范、促進(jìn)和保障人才發(fā)展。