各部門支部、海印分院：

為進一步做好我院人口與計劃生育工作，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合我院實際情況，經(jīng)醫(yī)院領導研究，現(xiàn)修訂《廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人口與計劃生育管理暫行辦法》。現(xiàn)將該辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。2009年4月14日醫(yī)院發(fā)布的《廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院計劃生育管理辦法》同進廢止。

 

附件：廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人口與計劃生育管理暫行辦法

 

                     廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院

二○一二年八月  日

附件

 

廣州醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人口與計劃生育管理暫行辦法

 

第一章  總  則

第一條  為更好地促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高人口素質，維護職工合法權益，進一步做好醫(yī)院人口與計劃生育工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國婚姻法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《廣州市人口與計劃生育管理辦法》等法律法規(guī)，結合我院實際，制定本辦法。

第二條  醫(yī)院在編在職職工（包括學院編制職工）、退休人員、與我院建立了勞動關系的編制外職工、以及參照編制內(nèi)在職職工管理的博士后工作站人員、各科室自行聘用的人員、臨時工。

第三條  夫妻雙方有依法實行計劃生育的義務，實行計劃生育的合法權益受法律保護，不實行計劃生育是違法行為。

第四條  醫(yī)院每年安排必要的經(jīng)費，保證人口與計劃生育（下簡稱人口計生）工作順利、有效地開展。

第二章  組織管理

第五條  醫(yī)院實行人口計生工作層級動態(tài)管理責任制，層層管理，層層負責。醫(yī)院黨政一把手是醫(yī)院執(zhí)行人口計生工作的第一責任人；各部門支部書記是執(zhí)行本支部人口計生工作的第一責任人。醫(yī)院各科室、各部門負責人對醫(yī)院的人口計生工作負有齊抓共管的責任。

做好人口計生工作是考核各級責任人實績的一項重要內(nèi)容。實行計劃生育“一票否決”制度。凡計劃生育工作年度綜合考核未完成指標任務或出現(xiàn)政策外多孩出生的單位當年不得參加先進集體評比，不得提取年度計劃生育達標獎勵金，單位黨政“一把手”、分管計生工作領導和計生工作人員當年不得評為先進工作者，不得授予各種榮譽稱號，年終考核不得評為優(yōu)秀等次，不發(fā)年終獎金。連續(xù)兩年及以上不達標的單位，上述人員年終考核不得評為稱職等次，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六條  醫(yī)院人口與計劃生育工作領導小組負責全院系統(tǒng)各單位的人口計生工作。組長由醫(yī)院黨政一把手擔任，協(xié)管計生的副書記擔任副組長，小組成員由各部門支部書記、工會負責人、計生辦工作人員組成。

人口計生工作領導小組下設計劃生育辦公室（下稱計生辦），設在醫(yī)院工會，具體負責醫(yī)院人口計生日常管理工作，以及指導、監(jiān)督、考核各部門(支部)單位的人口計生工作落實情況。

醫(yī)院計劃生育協(xié)會是協(xié)助醫(yī)院領導做好人口計生工作的群眾組織，積極組織會員開展經(jīng)常性的學習、宣傳、服務等活動，發(fā)揮自我管理作用。

根據(jù)醫(yī)院各部門具體情況配備兼職計劃生育宣傳員，制定具體措施，在計生辦指導下負責本單位（部門）教職工的計劃生育宣傳教育、管理、服務工作。

第三章  婚育與節(jié)育管理

第七條  鼓勵教職工晚婚、晚育，提倡1對夫妻生育1個子女。

比法定婚齡（男22周歲，女20周歲）推遲3周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女23周歲后懷孕生育第1個子女的為晚育。

職工婚姻狀況、生育情況發(fā)生改變后1個月內(nèi)應告知醫(yī)院計生辦登記變更，并提供相應材料。

第八條  已婚育齡女教職工應當按照規(guī)定在戶籍所在地街道計劃生育工作機構領取計劃生育行政部門統(tǒng)一印發(fā)的《計劃生育服務證》。

符合條件生育第一胎的女教職工，懷孕3個月后至生育前應持《計劃生育服務證》到戶籍地居委、街道辦理登記手續(xù)。

符合《廣東省人口與計劃生育條例》（下稱《省條例》）第十九、二十條規(guī)定可再生育一胎的教職工，應在懷孕前持《計劃生育服務證》向女方戶籍地居委、街道提出申請，經(jīng)雙方單位計劃生育部門審核，報街道以上計劃生育行政部門辦理審批手續(xù)后方能懷孕。

第九條  實行計劃生育，以避孕為主。對已生育子女的職工，提倡選擇長效避孕措施。已生育1孩的，年齡在49周歲以下的已婚女職工，首選使用宮內(nèi)節(jié)育器；已生育2個及以上子女的，一方首選結扎措施。

因身體不適宜放置宮內(nèi)節(jié)育器或者結扎的職工，在醫(yī)院計生辦申請“知情選擇”其他避孕節(jié)育措施。

第十條  不符合本辦法有關條款而懷孕的必須采取補救措施。

第四章  計劃生育技術服務

第十一條  實行計劃生育的職工免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務。

第十二條  計生辦負責向職工提供宣傳教育及優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康保健咨詢。各部門兼職計生宣傳員可在計生辦為已婚育齡人員（包括編外用工）領取免費避孕藥具。

第十三條  醫(yī)院每年為職工體檢時，同時為女教職工進行查孕查環(huán)查病工作。

第五章  假期和獎勵

第十四條  編制內(nèi)職工婚假共5個工作日，編制外職工婚假共3個工作日，實行晚婚的，增加10個工作日晚婚假。

第十五條  女教職工生育享受98天產(chǎn)假（含產(chǎn)前15天）；實行晚育的，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

已婚女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第十六條  女職工在懷孕期間，不得安排其從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎等工種作業(yè)。

懷孕七個月以上(含七個月)的女教職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間（每天可享受工間休息一小時）。

第十七條  對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

哺乳期內(nèi)，女職工可安排每天1個小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間（當天未用的不得累計使用）。

第十八條  職工按規(guī)定接受節(jié)育手術的，憑手術證明按下列規(guī)定享受節(jié)育手術假期：

（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術之日起休息3天，手術后7天不從事重體力勞動；

（二）按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天；

（三）輸精管結扎的，休息10天； 輸卵管結扎的，休息30天；

（四）采用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術之日起休息3天；

（五）同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術機構出具的證明確定。

第十九條  符合生育條件的已婚女職工意外流產(chǎn)或因醫(yī)學原因接受流產(chǎn)手術的，按公假處理。

不符合再生育一胎條件的已婚女教職工，未上環(huán)的計劃外懷孕并行人流術者，在醫(yī)院工作期間只享受一次人工流產(chǎn)公休假期，第二次及以后流產(chǎn)手術的，按事假處理或休本人的年假。已上環(huán)的職工多次計劃外懷孕并行人流術者，一年內(nèi)享受兩次人工流產(chǎn)公休假期；已按規(guī)定采取其他措施避孕失敗，有區(qū)級以上醫(yī)院證明不適宜采用節(jié)育手術（上環(huán)），按公休假期處理。

第二十條  在職職工配偶：施行人工流產(chǎn)手術的，可以享受1天的看護假；施行結扎手術的，可以享受3天的看護假；經(jīng)批準施行引產(chǎn)手術的，可以享受5天的看護假。看護假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤獎，獎金按所在科室規(guī)定。

第二十一條  我院獨生子女父母辦理《獨生子女父母光榮證》后可以享受以下優(yōu)待獎勵補助：

（一）從發(fā)證之日起到子女14周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費5元（雙職工10元），我院再給予一次性200元的辦證獎勵金（雙職工400元）；

（二）女職工增加35天的產(chǎn)假；男職工享受10天的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資、不影響福利待遇和全勤獎，獎金按所在科室規(guī)定。若已休假而不辦證的，假期按事假處理，扣回已發(fā)的待遇。

第二十二條  已領取《獨生子女父母光榮證》的教職工，經(jīng)批準可生育第二胎子女的,從批準生育的下個月開始，收回光榮證，停止享受獨生子女保健費。

第二十三條  自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個子女的職工(辦理了正式收養(yǎng)證)，男滿60周歲，女滿55周歲時，根據(jù)《關于解決廣州市城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵問題的若干規(guī)定》享受獎勵金。

第六章  監(jiān)督與管理

第二十四條  人事部門負責把好教職工入口關，對擬調(diào)入或招聘的職工，經(jīng)對方單位及計劃生育部門確定未違反計生政策后方可錄用。

凡應聘到我院工作的編內(nèi)職工應提交計生檔案移交手續(xù)(含計劃生育育齡人員管理卡、計劃生育移交通知書、辦理獨生證者交獨生證和獨生子女優(yōu)待情況介紹信)。

凡應聘到我院工作的編外合同工，必須持戶籍所在地街道開具一個月以內(nèi)的《流動人口婚育證明》（省內(nèi)已婚女性須提供《廣東省計劃生育服務證》），以及有效身份證明。持有以上證明材料的且未違反計劃生育政策的方可錄用。醫(yī)院計生辦及用人部門要定期組織查驗《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務證》，證件過期的編外用工不能與之續(xù)簽勞動合同。

職工在來院十天之內(nèi)攜帶上述相關材料的原、復印件到計生辦登記備案，以便及時辦理落實獨生子女獎勵金發(fā)放等。

第二十五條  職工因學習或工作需要離開醫(yī)院三個月及以上的，在離院前需先到計生辦簽署“不違反計劃生育政策承諾書”。

第二十六條  對因調(diào)動、辭職、離職等離院已婚育齡女職工需經(jīng)婦產(chǎn)科B超檢查或婦科檢查或合并尿檢，經(jīng)計生辦審核排除懷孕后才予辦理其他離院手續(xù)。

第二十七條  各部門和個人必須依法執(zhí)行人口計生統(tǒng)計的有關規(guī)定，不得虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報、遲報人口計生資料。

新進員工必須如實填寫《計劃生育人員信息采集卡》，不得虛報瞞報生育情況。

第二十八條  男職工需配合計生辦每年開展的育齡配偶（

非在本單位工作的）函調(diào)工作，函調(diào)不按時回交者，并扣發(fā)其本人當年年終計生獎金直至回交，編外合同工并不與續(xù)簽勞動合同。

第二十九條  有配偶又與他人生育的，屬嚴重違反計生政策。

第三十條  非婚懷孕者必須采取補救措施。進行人工流產(chǎn)手術的醫(yī)療費用自理，休假按事假處理。

第三十一條  政策外生育者，在職在編職工一律給予開除處分并與之解除聘用合同或勞動合同；編外合同工與之解除勞動合同；黨員、團員的給予開除黨籍、團籍處分。

第三十二條  各支部、科室須加強對本單位職工（包括編外合同工）遵守計生政策法規(guī)的引導和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反計生情況，須立即向醫(yī)院計生辦報告，計生辦須立即向分管領導報告，并會同相關單位（部門）及時妥善處理。

第七章  附  則

第三十三條  對在我院服務的勞務派遣人員，用工單位（部門）協(xié)助醫(yī)院計生辦及派遣單位做好相關人口計生工作。

第三十四條  本院臨床學院學生計劃生育管理按《廣州醫(yī)學院在校學生人口與計劃生育管理辦法》執(zhí)行。

第三十五條  此辦法未提及的職工其他人口計生相關項目的慰問金按醫(yī)院福利費有關規(guī)定執(zhí)行

第三十六條  國家、省、市有新政策的，按新政策執(zhí)行。

第三十七條  本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由醫(yī)院計生辦負責解釋。